Die Mission von FWG atlantiso ist es, die eigenen Unternehmen effizient zu verwalten, ihnen die starke Basis der Gruppe zu geben und die Gruppensynergie zu nutzen.
Michal Kvíčala
CEO der FWG atlantiso Gruppe
Unsere Unternehmen
Weltweit als führender Lieferant von Lichtquellen und Beleuchtungen für alle Bereiche des Familien-und Berufslebens bekannte tschechische Marke. Die Schlüsselattribute der Marke TESLA lighting sind Innovationen und Qualität. Alle Produkte durchlaufen Messungen in Labors, um den Kunden nur Beleuchtungen der besten Qualität zu liefern. Der Handel von TESLA lighting basiert auf fünf Grundpfeilern: Retail, B2B-Projekte, E-Commerce, Export, Montage und Service.
Produktmäßig konzentriert sich TESLA lighting vor allem auf moderne LED-Beleuchtung. Für das Jahr 2022 bereitet das Unternehmen eine Reihe eigener intelligenter Lichtquellen unter der Marke TESLA lighting IN-telligence vor. Obwohl es über ein eigenes askMatrix-Managementsystem verfügt, arbeitet es bei der Vorbereitung großer Industrieanlagen mit Partnern wie Loxon zusammen. Es arbeitet derzeit intensiv an einem„gesunden Licht“, also einer LED-Beleuchtung, die den Tagesrhythmus von natürlichem Licht genau kopiert. Die Pläne in diesem Bereich stellt TESLA lighting im Jahr 2022 vor.
Licht gehört zu den Grundbedürfnissen des Menschen, deshalb ist die Branche relativ resistent gegenüber konjunkturellen Schwankungen. TESLA lighting hat sich in den letzten zwei Jahren zu einem modernen Unternehmen umstrukturiert, das allen Marktanforderungen gewachsen ist und höchste Qualität erfüllt. Nun ist es bereit, zu einem internationalen Unternehmen weltweiter Bedeutung zu wachsen. TESLA lighting verfügt sowohl auf dem europäischen als auch auf dem globalen Markt über ein riesiges und noch ungenutztes Geschäftspotenzial.
Das Tochterunternehmen TESLA Lighting, das sich auf die Entwicklung und Technologieprojekte, Solarsystemprodukte und Batteriespeicher spezialisiert.
Bedeutender spezialisierter Vertreiber von Telekommunikationstechnologien auf dem tschechischen und slowakischen Markt. Er verfügt über ein erfahrenes Vertriebs- und Serviceteam, das seit über 20 Jahren in der Branche tätig ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige und beidseitig vorteilhafte Zusammenarbeit. Die Dienstleistungen und Produkte sind so eingestellt, um die Nachfrage von kleinen Unternehmen bis zu bedeutenden Telekommunikationsbetreibern zu decken. FWG communication ist ein bedeutender Partner von Gigaset und Motorola. Ziel des Unternehmens ist es, die Führung auf dem tschechischen und slowakischen Markt zu übernehmen. Diese Position will es erreichen, indem Dienstleistungen wie vor allem Warenvertrieb, Projektberatung, Garantie- und Nachgarantieservice und die Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten ständig verbessert werden.
Derzeit konzentriert sich das Unternehmen vor allem auf die Erweiterung des Spezialistenteams, eigene E-Commerce-Lösungen und kontinuierliche Expansion auf den slowakischen Markt.
ISC innovation je startupový projekt postavený na zkušenostech skupiny FWG atlantiso v oboru technologické distribuce.
Cílem ISC innovation je vybudovat inovativního dodavatele služeb v oblasti HVAC.
Das Callcenter bietet derzeit Leistungen primär im Bereich des aktiven Vertriebs mit Schwerpunkt auf Telekommunikationsdienste. Für seine Partner stellt es das Upselling und den Verkauf neuer Dienstleistungen an ihre bestehenden Kunden sicher. Wichtige Kunden sind beispielsweise O₂ Czech Republic und T-Mobile. Der zweite wichtige Bereich der angebotenen Dienstleistungen ist die Unterstützung von Vertriebsteams – Aktualisierung von Datenbanken, Organisation von Meetings usw. Diese Dienstleistungen werden derzeit hauptsächlich für Unternehmen der FWG atlantiso Gruppe erbracht.
Die Qualität der Dienstleistungen wird durch die 20jährigen Erfahrungen auf dem Markt belegt, als das Callcenter unter der ISC communication Czech a.s. operierte. Im Rahmen der weiteren Entwicklung wurde es jedoch 2021 selbstständig. Unter der Marke Prime Call ist das Unternehmen bereit für eine weitere Expansion.
Ziel des Unternehmens ist es, seinen Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu bieten, die auf den individuellen Bedürfnissen jedes einzelnen basieren, sowie nützliche Produkte und Dienstleistungen an den Endverbraucher. Um diese Ziele erreichen zu können, ist ein stabiles Team zufriedener Mitarbeiter Priorität des Unternehmens.
Deshalb ist Basis des Unternehmens Prime Call individueller Zutritt zum Kunden und auch zum Mitarbeiter. Die Qualität der angebotenen Dienstleistungen wird streng überwacht.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und erhalten Unterstützung und Feedback, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Gleichzeitig ist sich das Unternehmen seiner Verantwortung gegenüber dem Endverbraucher bewusst. Es kommuniziert deshalb grundsätzlich nur Produkte und Dienstleistungen, die ethisch sind und den Kunden Nutzen bringen.
Neues IT-Unternehmen, dessen Hauptidee es ist, umfassende ICT-Lösungen anzubieten. Es reagiert somit auf die hohe Anfrage auf dem Markt nach einem IT-Unternehmen, das alles lösen kann, von der Unterstützung bis zur Integration und Verwaltung großer Dateneinheiten auf dem europäischen und globalen Markt.
Das Unternehmen verfügt über ein professionelles Team mit langjähriger Erfahrung, welches zum Teil aus internen IT-Spezialisten der FWG atlantiso Gruppe und zum größeren Teil aus engagierten, führenden IT-Spezialisten gebildet wurde. Ein neu entstehendes Projekt im Rahmen des Unternehmens ist auch das IT-Sicherheitsmanagementsystem. An diesem Projekt arbeitet das Unternehmen mit führenden IT-Spezialisten aus dem Bereich der IT-Sicherheit zusammen.
Derzeit verwaltet Solverita die ICT-Lösungen der Unternehmen der FWG atlantisoGruppe und beginnt, Aufträge für externe Kunden auf dem europäischen Markt zu realisieren.
Technologisch-innovatives Projekt zur Herstellung von Smart Boxen (Kühlschränke, Boxen).
Online-Shop mit Elektronik für das B2C-Segment, wo man Telekommunikationstechnik, Zubehör und Verbrauchsmaterial und nicht zuletzt auch Telekommunikationsdienste von Telefónica O2 kaufen kann. Der Online-Shop ist derzeit nur für die Tschechische Republik bestimmt, wird jedoch im Jahr 2022 auf den slowakischen Markt ausgedehnt.
Ein großer Mehrwert sind die spezialisierten Verkaufsstellen – in Prag und Brno, wo die Kunden den gesamten Verkaufs- und Garantieservice erhalten.
Derzeit läuft die Einführung neuer E-Commerce-Lösungen, die eine massive Erweiterung und Verbesserung der Dienstleistungen für die Kunden ermöglichen.
360° Marketingagentur, die komplexe Lösungen anbietet. Sie führt jedes Unternehmen durch seinen gesamten Geschäftsweg – von kreativen Ideen, über die Einstellung funktioneller Business- und Marketingstrategien, bis hin zu ihrer Umsetzung, Auswertung und Optimierung.
Die Kommunikationsstrategie entwirft sie auf der Grundlage einer Analyse der Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens, der Marke oder des Produktes. Das Ergebnis ist eine funktionale Kampagne quer durch alle Marketingkanäle. Sie bietet die Möglichkeit der täglichen Zusammenarbeit mit dem firmeninternen Marketingspezialisten oder es kann auch die ganze Umsetzung der Kreema überlassen werden.
Hauptaufgabe des Marketings ist die Unterstützung des Geschäfts. Kreema unterstützt so nicht nur den Aufbau einer starken Marke und der Marktstellung, sondern steigert vor allem den Absatz der Produkte und Dienstleistungen.
Derzeit betreut die Agentur das Marketing der FWG atlantiso Gruppe und beginnt mit der Umsetzung von Projekten für externe Kunden.
Spezialisierung des Unternehmens und seines Teams sind die umfassende Buchhaltungs- und Steuerberatung, Lohn- und Personalagenda. Außerdem ist es Spezialist in der M&A-Beratung. Es ist in der Lage, den gesamten Kauf- und Verkaufsprozess zu lösen – von der Preisfestsetzung, Unternehmensbewertung, Suche nach geeignetem Käufer, Verkäufer, finanzieller und rechtlicher Due Diligence bis zur Erstellung der Vertragsdokumentation. Es kann auch bei der Übernahme oder Integration eines Unternehmens in Form von Beratung oder Interim Management helfen.
Es hat Erfahrungen mit der Umsetzung von Aufträgen im Bereich Risikoanalyse und Risikomanagement und im Bereich Unternehmensrestrukturierung. Aktuell kann auch die Dienstleistung interessant sein, Unternehmen auf eine mögliche wirtschaftliche Rezession vorzubereiten. Aus Sicht des Firmeninhabers kann es den ständigen Druck auf die Effizienz und Leistung des Unternehmens verstehen und analysiert deshalb oft die Prozesse und schlägt deren praktische Anpassungen vor.
Es glaubt an langfristige Zusammenarbeit und seine beste Werbung ist die Empfehlung zufriedener Kunden. Häufige Kunden sind kleine Unternehmen, die mit Corlox zu großen und erfolgreichen Unternehmen herangewachsen sind.
Derzeit arbeitet das Unternehmen an Aufträgen der FWG-Gruppe und externen Projekten im Verhältnis von ca. 30:70.
Ein Beratungsteam von Experten aus verschiedenen Bereichen und Berufen, die in einem engen Profil spezialisierter Dienstleistungen in den Bereichen M&A, Unternehmensbewertung, Due Diligence, Interim und Krisenmanagement usw. umfassende Aktivitäten anbieten. Weiterhin bietet es Beratung bei der Einführung von ERP-Systemen oder deren Modulen und auch die Führung von Implementierungsteams.
Zu den Kunden von CORLOX Consulting gehört ein breites Spektrum an Unternehmen. Es sind z.B. Start-ups, die Beratungsdienste bei ihrer Gründung benötigen, sowie mittelgroße Unternehmen, die professionelle Dienste bei einer geplanten Akquisition oder Expansion anfragen.
Die wichtigsten Vorteile des Unternehmens sind Glaubwürdigkeit, Professionalität, über 20 Jahre Erfahrung, Flexibilität und individuelle Einstellung.
CORLOX Consulting ergänzt mit seinen Dienstleistungen das Schwesterunternehmen CORLOX s.r.o. Es bietet damit ein gewisses Spektrum an Tätigkeiten für bestehende Kunden von CORLOX und spricht gleichzeitig ein neues Kundensegment mit spezifischen Bedürfnissen an.
Realisiert Investment auf Finanzmärkten aus eigenen Finanzquellen der Aktionäre der Unternehmen der FWG atlantiso Gruppe. Ziel des Unternehmens ist es, höchsten Ertrag mit Schwerpunkt auf den Vermögensschutz sicherzustellen. Es sucht die höchsten Erträge mit einem geringstmöglichen Risiko.
Das langfristige Ziel besteht darin, Geld im Bereich von 6 bis 9 % p. a. aufzuwerten. Die Hauptinvestitionsstrategie ist Wealth Protection (Vermögensschutz).
FWG atlantiso
Die Focus Work Group atlantiso ist eine europäische Investmentgruppe, die im Jahr 2014 mit dem Ziel gegründet wurde, eine starke internationale, auf diversifizierten Portfolio von Unternehmen basierende Gruppe zu schaffen.
Diese Gruppe ist derzeit in neun Branchen tätig. Die Hauptbereiche sind Beleuchtung und Energetik, Telekommunikation und Technologien, E-Commerce, Buchhaltungs- und Steuerdienste und Weinbau.
Ziel jedes Bereichs ist es, eine eigene umfassende Unternehmenskette von der Produktion bis zum Vertrieb zu schaffen.
FWG atlantiso ist ein strategischer Anleger. Wir verwalten und entwickeln unsere Unternehmen aktiv.
Wir betreiben alle Unternehmen langfristig, wir konzentrieren uns in erster Linie auf den Kunden, auf Effizienz, Langfristigkeit und Wertsteigerung der Unternehmen.
34 Unternehmen
bilden die Gruppe
15 Mio €
der Marktwert der Gruppe
24%
Verschuldung der Gruppe
Unsere Strategie steht auf drei Pfeilern, die zum Aufbau komplexer Lieferketten und eines diversifizierten Firmenportfolios führen.
Der erste Pfeiler der Strategie ist es, Unternehmen zu suchen, welche eine Restrukturierung und grundlegende Veränderungen benötigen, jedoch wettbewerbsfähige Produkte oder Dienstleistungen und Entwicklungspotential haben, und in diese mehrheitlich einzusteigen.
Der zweite Pfeiler ist es, Unternehmen in Bereichen, die wir gut kennen und beherrschen, von Grund auf aufzubauen.
Der dritte Pfeiler der Strategie ist der Kauf von Firmen, die zwar gut funktionieren, aber durch den Beitritt zur Gruppe und die Nutzung der maximalen Synergien das Potenzial für großes Wachstum oder globale Reichweite haben.
Unsere Werte sind Fleiß, Logik, Einfachheit, Ethik, Zusammenarbeit und Effizienz.
Wir glauben, dass gute Ergebnisse nur Hand in Hand mit harter Arbeit erreicht werden.
Obwohl wir zu einer großen internationalen Investmentgruppe heranwachsen, vereinfachen wir das Management- und Betriebsmodell soweit wie möglich, um dynamisch und effizient zu sein.
Wir sorgen dafür, dass die Menschen mit direktem Kundenkontakt das größte Mitspracherecht im Unternehmen haben.
Zusammenarbeit und Synergien innerhalb der Teams sowie zwischen unseren Unternehmen sind die Grundbausteine des Erfolgs von FWG atlantiso.
Unsere primäre Absicht ist es nicht, die Welt zu verändern. Wir wollen das tun, woran wir glauben und darin die Besten der Welt werden. Eine Änderung der Welt zum Besseren kommt dann zusammen mit dieser Absicht.
Die FWG atlantiso Gruppe erfüllt ihre Vision des Aufbaus einer starken internationalen Unternehmensgruppe, die primär auf hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, dem Wert der Zusammenarbeit und Verantwortung, langfristiger Nachhaltigkeit und Gewinnbringung basiert.
Die Unternehmen in der FWG atlantiso Gruppe haben ihre Identität und Eigenständigkeit, besonders im Handel und in der Ausrichtung ihrer Produkte und Dienstleistungen. Gleichzeitig achten wir auf die Nutzung der Synergien der Gruppe, sowohl in den Bereichen Einkauf, IT, Verwaltung, Finanzen, Facility und Management als auch bei der Nutzung des Gruppenökosystems.
Die FWG atlantiso Gruppe wurde 2014 ursprünglich unter der Marke FWG gegründet. Zwischen den Jahren 2014 und 2018 war die Gruppe hauptsächlich in den Bereichen Interim Management, strategische operative und Geschäftsführung von Unternehmen, Unternehmensrestrukturierung, Bereitstellung von IT-Integrationen und IT-Support tätig.
Diese Zeit war für die Gruppe sehr wichtig, da wir viele Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmensbereichen und aus einer Reihe von Situationen in den Lebenszyklen der Unternehmen gesammelt haben. Die Gruppe hat gelernt, Geschäfte zu machen und Unternehmen branchenübergreifend effektiv zu führen, Risiken einzuschätzen und Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen. 2019 haben wir begonnen, unser eigenes Firmenportfolio als strategischer Anleger aufzubauen.
Ziel der FWG atlantiso Gruppe ist es, bis 2026 den Wert von 200 Mio € zu erzielen.
Neue Unternehmensakquisitionen so in unsere bestehenden Bereiche zu implementieren, um in jedem Bereich eine ganze Geschäftskette zu besitzen, von der Produktion über den Verkauf bis hin zu Kundenlieferungen.
Unser Topmanagement
Michal Kvíčala
- CEO der FWG atlantiso Gruppe
- Mehrheitsaktionär
- Vorstandsvorsitzender
Jaroslav Klečka
- CFO der FWG atlantiso Gruppe
- Vorstandsmitglied
David Grimml
- BDO und CMO
Berenika Taušová
- CEO Prime call
Aleš Demjan
- CHRO der Gruppe
Pavel Mühl
- CIO der Gruppe
- CEO Solverita
Jan Roule
- CEO TESLA lighting
Kateřina Mikulíková
- Vorstandsmitglied
Michal Kubín
- CEO FWG Consulting
Tomáš Jevický
- CEO Corlox Consulting
- Hauptanalytiker FWG atlantiso
Monika Nejedlá
- CEO Corlox
- Hauptbuchhalterin FWG atlantiso
Pavel Pařil
- CEO FWG Communication
Matěj Kvíčala
- Sekretariatsleiter CEO FWG atlantiso
So wie ich bin, ist auch mein Leben, meine Firma und die Menschen um mich.
Michal definieren am besten die Bemühungen und die immense Energie, aufzubauen, zu innovieren und zu vereinfachen. Ihm ist es wichtig, an sich zu arbeiten und sich persönlich und beruflich ständig weiter zu bewegen. Die ihm wichtigen Werte sind Eigenverantwortung, Effizienz und Ethik.
Zu Beginn seiner Karriere war er ein erfolgreicher Hobbysportler. Er nahm an den Olympischen Winterspielen 2002 in Salt Lake City teil. Sie waren eine unbezahlbare Lektion. Der intensive Spitzensport gab ihm Ausdauer, Sinn für Disziplin und große Lebenserfahrungen durch das Reisen um die Welt und die Kommunikation mit vielen Menschen verschiedener Nationalitäten.
Er betrachtet jede Situation immer aus vielen Blickwinkeln und verlässt sich nicht nur auf logisches Denken, sondern auch auf Intuition. Er denkt über alle möglichen Varianten nach, bevor sich herausstellt, welche von ihnen die besten sind. Er hat immer einen Plan, der sich langfristig nicht ändert, aber er kann ihn dynamisch den aktuellen Gegebenheiten anpassen.
Die ganze Freizeit, die ihm beim Aufbau von FWG atlantiso bleibt, widmet er seiner Familie.
Ehrliche Arbeit ist der einzige Weg, um das Ziel zu erreichen.
Jaroslav ist ein erfahrener Experte für Unternehmensfinanzen mit über 8 Jahren Erfahrung im Wirtschafts- und Staatssektor. Er konzentriert sich hauptsächlich auf die Bereiche Finanzmanagement, Controlling, Performance Management, Prozessimplementierung und Risikomanagement.
Jaroslav verlässt sich bei seiner Arbeit auf das Erhalten der guten Beziehungen zu seinen Kollegen und transparentes Verhalten, sowohl persönlich als auch in Bezug auf die Arbeit und Leistung.
Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität in Prag.
Man kann alles machen, was man sich vorstellen kann.
Eine effiziente Verbindung von Business Development und kreativem Marketing ist der Schlüssel zum Erfolg.
Perfektionismus und Zielstrebigkeit spiegeln sich in ihrer Arbeit und dank ihrer hervorragenden Organisations- und Führungsqualitäten auch in der Arbeit ihres Teams wider.
Inga sammelte Erfahrungen in internationalen Unternehmen, wo sie viele Positionsebenen durchlief.
Das Wort ist das mächtigste Werkzeug.
Aleš ist Absolvent der Technischen Universität in Brno, er absolvierte auch andere Bildungsbereiche wie Personalwesen, Personalführung, Kommunikation, Psychologie und Coaching.
Nach dem Studium arbeitete er zwei Jahre als IT-Developer. Anschließend widmete er sich 10 Jahre Vertriebspositionen vom selbstständigen Verkäufer bis zur Führung von Vertriebsteams.
Während seiner Praxis kam er zu der Entscheidung, dass er sich auf das Personalwesen – das Gebiet, das ihn bei seiner Managerarbeit am meisten ansprach, konzentrieren möchte. Vor 15 Jahren begann er, sich der beruflichen Bildung und nach und nach dem Personalmanagement zu widmen. Neben dem Personalwesen ist er im Bereich der Soft-Skills-Schulungen und technischen Schulungen sehr aktiv und ein aktiver Coach.
Ich bin der Antrieb Ihrer IT.
Pavel beschäftigt sich seit seiner Kindheit mit dem IT-Bereich. Er studierte Starkstromelektrotechnik an der Tschechischen Technischen Universität in Prag. Er begann seine Laufbahn in der FMCG als Handelsvertreter, dann folgten eine Marketingagentur und die Projektleitung von Kundenaktivitäten in Tschechien, in der Slowakei und in Polen. Den kompletten IT-Umstieg, nicht nur im Rahmen der Freizeit, vollendete er beim internationalen Reseller/Integrator Bechtle, wo er sich vom B2B-Handelsvertreter über Sales-Team-Leiter bis zum technischen Leiter vorarbeitete. Im Unternehmen Smarty CZ (Apple Premium Reseller / iWant) war er als Business Development Manager für den Aufbau eines IT-Portfolios für B2B-Kunden verantwortlich.
Zur FWG atlantiso Gruppe kam er als CIO mit Verantwortung für Verwaltung und Entwicklung von Informationstechnologien, gleichzeitig auch als CEO von Solverita, einem Unternehmen, das sich auf IT-Dienstleistungen für kleinere und mittlere Unternehmen konzentriert (B2B). Da er Herausforderungen mag und Development sein tägliches Brot ist, kann er es nicht abwarten, bis seine langjährigen Erfahrungen, wie man IT-Dienstleistungen (nicht) macht, eine konkrete Form annehmen.
Der Glaube an das Potenzial schafft das Potenzial.
Jan arbeitete 20 Jahre in Managerpositionen in großen Unternehmen, wo er zuletzt als Vertriebsleiter für Privatkunden bei T-Mobile arbeitete. Er ist Experte in den Bereichen Verkaufsstrategie, natürlicher Verkauf und Leadership. Er liefert führende Lösungen in den Bereichen Bildung, Soft Skills, emotionale Intelligenz, Management und Firmenkultur.
Seiner Meinung nach besteht die Hauptaufgabe darin, sich selbst zu kennen. Zu wissen, was, wie und warum wir etwas im Leben wollen und tun. Wie wir in verschiedenen Situationen auf die Welt um uns herum reagieren. Er glaubt, dass das Hauptziel das Vertrauen in uns und unsere Fähigkeiten ist. Jeder hat ein unglaubliches Potenzial und seine Aufgabe ist es, es zu finden.
Seine Hauptvision ist es, TESLA lighting als Familienfirma zu gestalten, die sehr effizient und leistungsfähig ist und hervorragende Ergebnisse nicht nur auf dem heimischen Markt, sondern vor allem auf dem internationalen Markt erzielt.
Mein Leben ist der Wein, dem Wein gebe ich mein Leben…
Ihr Motto sagt viel über sie aus. Es sind für sie nicht nur Worte, sondern die Einstellung zur Arbeit und eigentlich zum ganzen Leben.
Den Bereich Weinbau kennt Kateřina seit ihrer Kindheit. Derzeit ist sie Managerin, was zwar für Kateřina ein Schritt aus ihrer Komfortzone ist, aber sie tut ihr Bestes, um mehr als zu bestehen.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Nach einer Mittelschulausbildung in Elektrotechnik erwarb Michal einen Universitätsabschluss an der Fakultät für Informatik und Statistik der Wirtschaftsuniversität in Prag.
Während seines Berufslebens entwickelte er sich vom Prozessmanagement, über Positionen als Betriebsmanager und Geschäftsführer in den Bereichen Beratung, Zertifizierung und Kontrolle, wo er Erfahrungen sowohl in der Tschechischen Republik als auch im Ausland sammelte, bis hin zur aktuellen Position des Geschäftsführers von Lighting der FWG-Gruppe.
Michal ist direkt und organisiert, hat einen sehr komplexen Arbeitsumfang und dank seinem Charakter und zahlreichen Erfahrungen ist er in der Lage, zwischen vielen Bereichen zu wechseln und sie effizient zu verbinden, sowohl geschäftlich als auch betrieblich.
Wenn Sie weiterkommen wollen, helfen Sie zuerst jemandem anderen weiterzukommen.
Tomáš begann sein Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Orientierung bereits auf dem Gymnasium und ergänzte es nach und nach um Managementstudien und unzählige Qualifizierungskurse und Trainings. Derzeit setzt Tomáš das Studium fort.
In seiner beruflichen Laufbahn durchlief er mehrere Unternehmen und Funktionen, vom Chefökonomen, über Finanzmanager, bis hin zum Vorstandvorsitzenden und Geschäftsführer der Unternehmen. Diese gesammelten wertvollen Erfahrungen nutzt er nun als CEO bei Consulting.
Tomáš glaubt an Teamarbeit, Loyalität und gemeinsame Werte. Er versucht, seine Erfahrungen an seine Kunden weiterzugeben, sie bei ihrem Wachstum zu unterstützen, und damit langfristige und starke Partnerschaften aufzubauen.
Fehler sind der Beweis dafür, dass man etwas tut.
Monika erwarb einen Hochschulabschluss in Rechnungswesen und Betriebswirtschaft. Nach dem Studium begann sie ihre Buchhaltungspraxis und sammelte nach und nach Erfahrungen in einem breiten Spektrum von Unternehmen. Vor 2000 machte sich Monika selbstständig und ihr beruflicher Erfolg führte sie schließlich zur Gründung des Unternehmens CORLOX s.r.o.
Monika ist sehr flexibel, kann unter Druck arbeiten und Krisensituationen mit kühlem Kopf und Kompetenz lösen.
Sie mag Herausforderungen und das Finden effizienterer Lösungen und deshalb ist CORLOX unter ihrer Führung eine moderne Buchhaltungsfirma des 21. Jahrhunderts.
Courage ist gut, Ausdauer besser.
Pavel begann nach seinem Abschluss an der Technischen Universität Brno, sich dem Handel und Vertrieb von Telekommunikationstechnik zu widmen.
Während seiner Karriere hatte er die Möglichkeit, an Kampagnen für bedeutende Kunden und Betreiber teilzunehmen.
Seine vielseitigen Erfahrungen nutzt er nun zur Entwicklung der Großhandelsaktivitäten des Unternehmens.
Er legt großen Wert auf Offenheit, Effizienz und Teamarbeit.
Nichts ist unmöglich.
Matěj ist verantwortlich für Controlling und Prozessmanagement.
In der Vergangenheit war er voll im Profisport engagiert und nahm an zwei Olympischen Spielen teil. Seine sportliche Karriere brachte ihm Sinn für Fairplay, Disziplin und harte Arbeit. Er studierte Sportmanagement an der Technischen Universität in Liberec.
Nach Abschluss seines Studiums sammelte er Erfahrungen in der Reisekoordination ausländischer Touristen in der Tschechischen Republik und im Ausland. Bei dieser Arbeit löste er täglich organisatorische und Kommunikationsaufgaben, die ihm nun bei der Lösung alltäglicher Arbeitssituationen nützlich sind.
Matěj ist verantwortlich für das CEO-Büro der Gruppe, für firmeninterne Finanzflüsse und anvertraute Projekte. Er hat ein natürliches Gespür für den effizienten, gewissenhaften und zuverlässigen Abschluss der übertragenen Aufgaben.
Karriere
Menschen sind der Schlüssel zu unseren Unternehmen. Wir arbeiten daran, ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, aber auch sinnvolle und erfüllende Tätigkeiten anzubieten und gute zwischenmenschliche Beziehungen zu fördern.
Aleš Demjan
CHRO skupiny